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劳务协议与劳动合同有何区别

发布时间：2024-06-02 12:10
下面围绕“劳务协议与劳动合同有何区别”主题解决网友的困惑

法律分析：具有不同的法律属性，具体区别如下：1.主体不同 2.主体的法律地位不同 3.内容不同 4.劳动风险承担不同 5.薪酬计算和反应的性质不同 6.适用的法律不同法...

二者有着本质的区别：第一，法律性质不同。劳动合同属于劳动法的范畴；劳务合同属于民法或经济法的范畴。第二，合同主体性质不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另...

主要区别是，性质不同、主体资格不同、主体的待遇不同、用人单位的义务不同、适用的法律不同，具体如下：一、性质不同 1、劳务合同劳务合同是指以劳动形式提供给...

法律分析：劳务协议和劳动合同的区别在于：1、两者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织，另一方为个人，劳务协议主体的双方当事人可以是法人...

法律分析：劳务合同和劳动合同的区别：1、主体资格不同；2、主体性质及其关系不同；3、主体的待遇不同；4、报酬的性质不同；5、用人单位的义务不同；6、适用的法律...

法律分析：劳务合同和劳动合同的区别：(1)主体资格不同。(2)主体性质及其关系不同。(3)主体的待遇不同。(4)报酬的性质不同。(5)用人单位的义务不同。(6)适用的法律...

法律分析：劳动合同和劳动合同的区别：1、二者的法律性质不同。劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。劳动合同是确立劳动关系的依据...

法律分析：1、劳动合同的主体双方是用人单位和劳动者，而劳务协议的主体没有限制；2、签订劳动合同就建立了劳动关系，而劳务协议是建立民事、经济法律关系。法律依...

一、劳动合同与劳务合同有什么区别 1、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合...